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    我们重光公司在这个时候大规模集结重金，突入集成电路制造技术领域，可谓正当其时，天下英雄如在座各位者，今日若是选择错误，将来重光瓜分寰宇，鼎足市场时，可不要追悔莫及啊！”

    听完胡一亭这番话，台下齐齐地鼓起掌来。

    “说得好！”

    “胡总说得好！”

    “胡总！我留下来！”

    “我也留下来！”

    ……

    下午的职工大会一直开了三个半小时，后面简直开成了现场讨论会，既有围着胡一亭和康耀祥讨论技术的，也有现场直接对胡一亭提出入职申请的，还有缠着所长顾峡生，要求把自己名字从随所搬迁庐州的名单上划掉的，214所的大礼堂里顿时一派好不热闹的景象。

    看到有这么多人愿意留下来，总数超过职工数量的八成，尤其是所里那些骨干技术人员，几乎全都同意留在湖山，这让胡一亭和康耀祥等重光员工喜出望外。

    胡一亭知道，即便这些人里不少是冲着待遇来的，那对重光来说也是宝贵的人才。毕竟这些人是难得的专业对口的技术人员，以往即便在体制内混日子，将来进了重光，却很可能焕发生机。

    毕竟民营企业的经营机制充满竞争性，优胜劣汰的绩效评比非常残酷，一年半载之后，无能之人就会被转岗降薪，三年期满后，不符合重光需求的人将不会被续签合同。


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