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    又过了几天埃里克松的同胞尼尔斯等七人来到佛罗里达的迈阿密，林强生同样招待了他们，这七人都曾经在萨博汽车公司工作过。埃里克松把他们介绍到了林强生这里，他们在滨城呆了半年多的时间，他们被林强生安排在公司的各个岗位，同时他们也在滨汽和哈汽进行工作，同时林强生也委托他们深入工厂的各个岗位对三家企业的运营情况做总体性调查。当然，他们也参与了公司很多的决策，其中就有在企业中推广产品质量标准化。

    往往站在局外人的角度才能更好的看透事物本质，这七个瑞典人到了陌生的东方国度不可避免的会审视中国的企业和企业的管理者，他们会从中发现不少的问题，比林强生看得更透彻。

    在圣诞节前，林强生就请七个瑞典人对企业进行分析，找出他的企业同欧美公司之间的差距，以及如何更好的让企业的产品提高质量。

    尼尔斯等人欣然领命回到瑞典过完了圣诞节就开始准备材料，结合他们在滨城企业内的所见总结出了一百六十六页的分析报告。

    七人到了迈阿密把分析材料送到了林强生的眼前，林强生用了两天时间把这份报告看完，深深的皱起了眉头。

    “穆青，把尼尔斯他们的报告传真回硅谷让王慧昌找人翻译过来然后送回国内！”林强生向穆青吩咐道。

    穆青把散落在沙发和地毯上的报告重新梳理起来，她向林强生问道：“好的我马上去，您还有什么吩咐吗？”

    林强生想了想摇了摇头说道：“给我泡一杯咖啡，其他的没有了！”

    “哎！”穆青轻快的答应了一声拿着文件走出了房门，不一会她就送来了一杯咖啡然后麻利的发传真去了。

    林强生端着咖啡，轻皱着眉头思索着。

    瑞士人的报告上指出滨汽哈汽和他的公司三家企业，如果不改变供应链换掉国内的供应商根本就不可能实现和欧美日企业相同的工业标准，更不能达到林强生所期望的和德日美企业产品的相同质量。
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