第(2/3)页

    他笑着说道：“价格高也有价格高的好处，在美利坚证券市场，绝大部分都是机构投资者，他们购买股票时，可不看股价高低，只看这个公司值不值那个估值。而且，如果脸谱网的股价能一直涨上去，还有希望成为价格最高的股票呢，这对于公司来说也是一种宣传吧。”

    确实，欧美的证券市场和国内大相迥异，国内股市绝大部分都是散户，韭菜一茬又一茬。

    但是在欧美，一般老百姓不会自己去购买股票的，都是把钱交给专业机构去打理，所以在股市中博弈的都是专业人士。

    对专业人士来说，那股票价格的高低他们并不在意，主要看中的是这只股票还能不能继续涨上去。

    花旗银行的代表也表示赞同，认为股票定价没有什么问题。

    既然两个最专业的人都这么说了，那王总和蔡聪信也就不再质疑，开始最后一个问题。

    那就是员工激励股如何分配，到底哪些员工有资格拿到激励股！

    这一次，没有人抢着发言，大家都看向了宇文飞，因为他才是大股东，最有资格拍板的那个人。

    “以前不是预留有一千万股吗，这次上市拿出来一半给员工吧。”宇文飞不假思索地说道。

    这手笔不可谓不大了，虽然五百万股要分给很多人，看起来貌似不多。

    但要知道，脸谱网股票定价一百五十美金！

    五百万股就是七亿五千万美金了，足以抵得上很多中型公司的总市值了，现在宇文飞轻飘飘地一句话，就拿出来分给公司的老员工了。

    很是豪爽大方了。

    “五百万股？可以可以，还是飞总大方，一出手就是几亿美金啊，那些员工能进入脸谱网，跟着飞总，真是他们的幸运了。哈哈……”王总豪爽地笑道。

    “那我要代表员工们感谢飞总了，这个消息公布后，大家肯定会开心坏了。脸谱网也快人均百万富翁了，造富机器啊！”蔡聪信也满脸笑容地说道。

    说是人均百万富翁是有点夸张了，但是这个员工激励计划执行下去后，脸谱网肯定会涌现出一大批百万富翁，数量绝不会少了。
    第(2/3)页