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    这讲不讲道理了……

    事实上，这就是劳心者治人，劳力者制于人……

    部门经理需要考虑的事情，和基层员工完全是两码事了，你看着他似乎很清闲，事实上他是在用脑子工作，真正付出的精力绝对比下属员工多多了。

    只能说，你不到那个岗位上，永远不明白那个岗位需要做些什么。

    艾菲现在如愿以偿，当上了公关关系部经理，真正上岗后，她才发现，原来这工作比她想象中的更难啊……

    今天正式上岗，明天就要考试，手头一大堆的工作需要做……

    怎么办？

    如果请假回学校考试，那手头的工作要放下好几天，至于假期，那更是想都不用想了。

    真要把公关关系部理顺，运转流畅起来，艾菲估计自己需要至少一个月的时间，这期间没有休息时间……

    而且自己刚刚上任，百十号下属正看着自己，很多人对自己是不服气的，艾菲自己也知道。

    虽然翼飞项目组里，大部分是实习生，但还有二三十个正式员工呢。

    那些正式员工，也是最不服气的，凭什么自己有着几年的职场经验，反过头来，却被一个才大二的小女生“骑”在头上！

    他们不会明着和艾菲搞抗衡，但是都准备看艾菲的笑话，开玩笑，一个上百人的大部门，是你一个小女生管得来的嘛。

    至于学校论坛里的那些质疑和嘲讽，艾菲看过之后只是笑了笑，完全没有在意。

    她现在没有那个闲心去在意那些东西，当务之急是要把自己的工作做好，无论是嘲讽还是质疑，你靠反驳是没有用的。

    因为别人的偏见已经形成，不是你用语言能改变的。

    唯一，也是最有力的回应，就是要做出更优秀的成绩！

    用成绩证明自己，让自己过得比那些人更好，这才是自己正确的选择。

    …………

    已经夜里十一点了，莘庄科技园八号楼，除了技术部那层，别的楼层没有几个办公室亮灯了。

    在十层，只有一个窗户还亮着，那就是艾菲的办公室。

    当了大部门经理，那当然不一样了。
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