第二百四十七章 薪资问题-《超级运动专家》


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    时间匆匆。

    一个月以后,刘文镜有了答复,同意来江城工作。

    听到这个消息,沈洋很是高兴,刘文镜是建昌软件公司有能力的经理之一,能力肯定是不用多说的,想要挖到这种人才不容易。

    ‘羊羊集团’连一个IT人士都没有,要找两个修电脑的容易,找专业人士就很难了。

    有了刘文镜这样的专业技术人才支撑,新软件的后续维护有了保证,‘羊羊集团’也可以开始组建自己的技术型后勤部门,也就是IT部门了。

    任何大型的公司,都需要专业性的电脑团队,不一定是编写代码、制作软件,更重要的是,要对公司的电子设备进行维护。

    光是重要数据的安全的维护,就会是一项繁重的工作。

    沈洋有未来十年的记忆,更加清楚一项发展趋势:未来是移动APP的时代,现在智能手机技术还不成熟,但未来几年会有飞速发展,几乎每一个大公司,都会开发自己的移动APP,就连新花字典都会出APP,羊羊体育中心想要跟上时代的脚步,也肯定要开发属于自己的APP,来维护好用户和体育中心的关系。

    此外,就目前而言,建立羊羊体育中心的网站也是非常有必要的。

    一个在国内外非常有知名度的公司,居然连正规官方网站都没有,就有些太‘out’了,有了自己的网站以后,针对性顾客就不用复杂的去报名,在官方网站报名就可以了,甚至可以在网站进行提前交费,能够省去大量的工作量。

    这项工作才是IT部门最重要的工作。

    沈洋也想过找专业的软件公司制作,可网站开发倒是容易,后期维护工作也要进行,到时候还是要组建技术部门,而自己的部门,肯定会用心做好一切事情,专业的软件公司,只是完成任务而已。

    总之IT部门相当重要。

    沈洋给刘文镜足够的权限,让他担任IT部门的一把手,让他着手组建扩招人手,甚至还给了他一个月五万薪资的权限。
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