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    积少成多，也未必不是件好事。

    应该说，由于这次海难之后，沈琳的铺子愿意去南洋的人，倒还是有，毕竟，重利之下，必有勇夫。

    你待在自家地里，指不定哪块砖头掉下来，就被砸了脑袋死了呢。

    过年前，京城就有几处地儿，年久失修，那些墙砖塌了下来，然后就砸死了几个人。

    这件事儿传到沈琳的铺子里，有些人就在说了，那还不如去南洋了，至少银子呢，也是赚回来了，给子女的工作呢，也安排好了。

    虽然沈琳是有说过，倘若铺子里有空缺，会优先照顾员工子弟。

    可是这么多员工，你也不可能个个都照顾得过来的。

    首先你是得老员工退休，可除非是搬搬抬抬的，或者是前台的门面，要不然，像账房也好，或者是做点心的工人，那肯定是年纪越大越吃香的。

    因此，你没老员工离开，最多也是要开新铺子了，才会招人。

    沈琳也没打算开大清连锁店，因此，一年也就招那么几人罢了。

    老员工还占着位，员工的子女呢一个个的出生，因此，位置还真的挺紧张的。

    这次，沈琳让人开出的条件是比较优沃的。

    首先，你们谁去了南洋，那么，你的子女就可以进来接受培训。

    基本上，沈琳招人都会进行一连串的培训，不是说人家爹是做前台，做小二的，儿子也是，毕竟，有些人是当爹的嘴巴伶俐，可儿子比较笨，这也是没办法的。

    基本是新员工先培训一年，前半年是教人家识字，无论是前台当小二，或者别的，你得认识字，至少自己的大名得会吧？

    然后再经过挑选，看你是适合去账房学习呢？

    还是去当仓库，或者去点心房当学徒，或者样样都不行的，洗衣打扫啥的也成。

    反正一年总会招几人进来培训的，就看你的专长是啥。(未完待续。)


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