第五百九十七章 涨工资-《工业民科》
第(2/3)页
邹雪也笑着点了点头。说道:“我会安排下去的!”
工资福利都有了,众人也大为高兴,没想到林董事长还想着给大家猪肉牛肉过年,真是好领导啊。邹雪总经理人也不错!
很多人都有了这个印象,看待林强生和邹雪的态度也都亲切了不少,在座的干部们欢欣鼓舞,大家都很振奋,拍手叫好。有那好事者悄悄的溜出了会议室,赶紧的跑到车间里向工人们公布好消息去了。
对这样的事情。林强生也睁一只眼闭一只眼,他心里暗笑了一声,现在的人们真是朴素啊,要求太低了!
其实林强生还是低估了提高工资水平的威力,毕竟他受了上一世的影响,在处理事情时与这一世或多或少的有点脱节,总是拿三十年后的思维惯性来思考问题!
还有十几天就要过年了,在这个节骨眼听到了涨工资的好消息,都让众人扬眉吐气了一番,尤其是林董事长宣布在原工资基础上,上涨2oo元,这对职工们来说简直是天大的好消息,许多人现在还犹如梦中!
甚至还有人掰着指头算着,一个月2oo元,一年就是2ooo多元,五年就能成万元户,十年就是十万元户,他们连想都不敢想十万元到底是多少钱!
而且春节前就给涨133元钱,加上自己原有的工资,这里很有几个都将够到二百元的水平,少的也有一百七八十块。
大家都很高兴,想着年后就开始算2oo元的整月工资就更加期待了,无疑,这时候在台上的林强生和邹雪已经变成了大家伙的自己人!
林强生笑看着众人的反应,没有阻止,让大家高兴的心情持续酝酿了一番,把现场的气氛推向了高.潮。
其实,关于涨工资的决定,也是有大背景为前提的,并不是他乱来。
85年是中国工资的改革之年,中央为了增强企业的活力,充分挥企业和职工的主动性、积极性和创造性,克服企业工资分配中的平.均.主.义、吃大锅饭的种种弊病,尝试着对企业的工资制度进行改革。
从今年开始,绩效工资开始越来越多的被提及,企业职工的工资开始同企业经济效益挂起钩来,按劳分配、多劳多得,也越来越被老百姓所接受!
正是从今年开始,国民的工资水平不断的提高起来,维持了几十年三五十元的低工资标准,渐渐的成为了过去式!
林强生虽然一下子给职工们提高了2oo元,但他却认为并不多,在南方特区,一些民营经济、港澳台包企业的工资还会更高一些。
现在这个时间,有技术的工人在特区就可以达到三四百元以上的收入,这时候到南方打工是实打实的挣钱,这也吸引了不少相邻的南方省份的技术人员和普通人,纷纷怀揣梦想大量的涌向特区。
很多人也是在这段时期,通过劳动再加上一些机遇达了起来,当上了老板,买了房有了车,迎娶白富美,从此走上了人生巅峰!
第(2/3)页