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    她回过头，那脑袋歪向霍津梁，但没有靠他肩膀上。

    “我们为什么需要拓展训练？”王珂还在继续讲：“一个卓越的团队，始终充满活力和自信，否则很难有战斗力。但是，即使最优秀的团队，一样有机能隐患存在，就像我们人体，不管身体有多棒都要要坚持运动，做定期检查。团队也一样，要加强团队建设，需要拓展训练。据调查，在团队中普遍存在着五项机能隐患：缺乏信任、逃避责任、惧怕冲突、缺少投入、无视结果。这五项机能隐患，一旦积少成多，就会形恶性的癌症病变。拓展训练的各种项目，从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善……”

    “哈呵……”陶筠风张大嘴巴，懒懒的打了个哈欠。

    她声音有点大，在他们前面吧啦吧啦说个没完的王珂，都听到了她的哈欠声。

    王珂稍作停顿，又继续：“户外拓展训练，是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程。通过训练课程，让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。同时，让企业员工认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，并认识到团体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，更为融洽地与群体合作……”

    “对不起，打断一下，教练，我有个问题。”陶筠风眉头拧了一下，突然睁开眼睛，举起手大声说。

    王珂看向她：“陶筠风组长，你有什么问题？”

    陶筠风认真的语气语调，大声问：“请问王教练，你们每次训练之前，都要给参与训练的人员背诵企划书的吗？”

    而且一下子能背那么一长串，还很顺溜，不带卡顿的，真厉害！

    她的问题，引起了车里的一阵笑声。

    王珂脸上表情有点僵，有点尴尬，随即也用认真的语气语调回答：“我想我刚才说的，你并没有注意听。我并不是在背诵企划书，而是帮在座各位更清楚的了解户外拓展训练活动的实质和内容，让我们在接下来的训练中，更有效配合完成训练，更享受训练的过程和成果。”

    陶筠风点了点头：“明白了，谢谢王教练的解答！”

    不愧培训机构的，真能扯！

    被陶筠风的问题一打岔，王珂说不下去了，向大家说了句：“大家还有什么问题，尽管提问。”

    “我有问题！”建筑组一个男同事举起来手。

    王珂看向她，点了点头：“什么问题？”

    男同事厚着脸皮问：“王珂教练，请问我可以加你微信吗？”

    这个问题，王珂见惯不怪似的回答：“在我们的日程表上，有我的联系方式，大家想继续咨询拓展训练相关的话，可以私下加我。”

    男同事们开始交头接耳：“日程表在哪里，我怎么没看见？”

    周意如举起手中的一份文件，大声说：“日程表在我这里，谁想要王珂教练的联系方式，在接下来的训练中，要表现好一点。看谁表现好，我就把联系方式给谁。”

    接下来，又有人问，有了联系方式，私下联系的话，可以跟她约会吗？

    这个时候，车里的气氛，才活跃一些。

    看陶筠风又打哈欠，霍津梁就把肩膀凑过来，小声说：“睡一会？肩膀借你用。”

    “嗯。”陶筠风歪过脑袋，在他肩膀靠了一下，很快又挪回去，外向另一边。
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