第九十五章 老师和研究者应具备的素质!-《悠闲聊天群》


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      毛玥此时也是这样,好像才没忙多久,就已经两天过去了!第二轮、第三轮面试也终于忙完了。

      当最终的录取名单公布在晨功教育的官方微薄时,又让所有人觉得不可思议。

      和晨功的第一次招聘一样,很多被别人眼中的行业精英被淘汰,而一些别人眼中的失败者,却被录取。

      只是,这一次,人们都不再怀疑这些失败者是否真的有能力。

      这半年以来,晨功教育的成功充分证明了他们招聘理念的正确,证明了他们招聘渠道的有效性。

      人们反而用另外一种眼光,去审视这些失败者,试图发现他们身上的优点。人们都相信,这些失败者,必然在某些方面,有过人的潜力或者未知的优点,只是被埋没了。

      而在晨功教育的招聘中,他们的潜力或者优点,一定被探知了,所以才会被录取。

      甚至有好事者,将晨功所有的员工,都做了详细的表格,希望能找出这些人才的共同点,试图借此找到晨功教育选择人才的标准。

      史志文,是这一次晨功教育录取员工中争议最大的一个。

      因为,他已经三十岁了,高中未毕业,在来晨功面试之前,他是一个在部队文工团说相声的相声演员。

      从部队退伍之后,史志文迷上了炒股。很长一段时间,他也不出去找工作,天天在家研究股票。

      就这样,在家宅了几个月的史志文赔光了他转业时的,国家发给他的转业费。

      在家天天被父母数落的史志文,在前几天看到晨功教育铺天盖地的网络广告时,抱着试一试的心态,下载了晨功教育的招聘APP,试着答了题。

      他自己都不明白,他为什么会被录取,即将成为晨功教育的老师。

      知道这个问题答案的,只有毛玥和郑叹。

      事实上,毛玥和郑叹很是看好史志文。
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