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    硕士毕业，当时的顾海平和山丹被生活所迫，来不及思考那么多，也觉得作为政权维护的武装力量，部队的各方面待遇比地方要好很多，工资待遇高出一个层次，后勤保障也是杠杠的。如果能在部队退休，也将是个不错的结果。

    两个人甚至觉得那套军官服穿起来是那么英姿飒爽，并且还省了买衣服的钱，从里到外的衣服都准备的妥妥的，连内裤、袜子、领带等等都是不劳自己费心了。

    这对于穷人家的孩子，已是最好的归属，绝不会挑三拣四。况且，部队答应解决配偶的工作，调动工作还答应三房一厅的住房还有随叫随到的用车。顾海平便义无反顾地入了伍，都是觉得简直是上苍顾怜，给了他们如此好的条件，两人也觉得硕士没有白读。也坚定地认为知识是改变命运的金钥匙。

    而随着工作的深入开展，顾海平渐渐发现，这里存在着很多问题，比如编制超标，闲杂人员甚至多于专业人士人情和关系网严重束缚着科室的发展，哪怕一个小护士背后都有着巨大的人际一些老资格的非专业人士凭着熬年限获得高级职称，人便也摆起了老资格，瞎指挥一通，而其“权威”还不容质疑按资排辈严重，完全不看人的学历和能力，似乎来部队就是来进入这个规定的模式，安分守己地守在你既定的位置上，不可越雷池一步等等、等等弊病层出不穷。

    顾海平刚进医院，被安排在中医科，中医科编制有限，三个军官编制，几个士兵编制，还有十个不止的编外人员这些编外人员不是司令员家的二姨她外甥女，就是政委家三大爷的侄孙女，要不就是老领导家服务多年的保姆等等人士不一而言。

    三个军官包括：一个即将退休的老中医是科室主任，一个四十多岁的女医生，还有加上顾海平。

    三个人，顾海平被安排为科室副主任。

    中医科有两间办公室，一个治疗室，两间病房，十张床位，陈设破旧、凌乱，人员烦杂、混乱，病床一年四季空置，基本没有住院病人。

    私下“老主任”跟顾海平说：“小伙子，不要对这里报太大期望，慢慢你就习惯了，反正我们也搞不了多少创收，医院就等于要养活我们这些闲人一样，是三甲医院必须要有中医科，还是我据理力争才保留了下来。”言毕，摇头晃脑表示出自己的功劳，似乎要不是他“据理力争”，中医科就不复存在，那么，顾海平也就不会有立足之地。

    “那我们平时怎么开展业务？”顾海平平静问道。

    “业务？不要用那么专业的名词！我们是医生，医生是治病的，不是搞业务的。”“老主任”继续酸文假醋。
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