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    其实那个人就是之前宫崎轩来公司找顾漫漫的时候那个接待的前台。

    苏琳之前扔了宫崎轩送的花，因为她知道顾漫漫并不喜欢。说是让前台找个花瓶插起来其实只是在宫崎轩面前的客套的话。

    哪儿有人来拜访特意送玫瑰的？又或者说谁会选择送玫瑰送到公司来？

    顾漫漫公司的职员在开始上班前都花了时间培训，导购、前台、接待，这些都是轮流着来的。所以虽然这里的工资不低，各位职员要掌握的东西也不少。

    但是唯一有一点最重要的要求那就是要会看脸色！

    毫无疑问，那位前台接待虽然其他方面都不错，唯有这一点让她被苏琳特意记住了。况且并不是什么时候，什么人来见，都能让她见到。

    只是那位职员自己还不清楚犯了什么事，也并没有认为去专柜那边有什么不妥。

    在她看来专柜要比公司里轻松许多，要做的事也只有一件，就是抓住客人，然后推销衣服。

    她的想法也没有错，专柜主要看的是销售业绩。如果太低，就会在下一个季度清理品牌的时候被清理掉。

    像顾氏这样有名的商场是各品牌挤破了脑袋也想进去的，先不说因为每年都要换季的时候都要清理专柜，就说需要支付的租金也需要他们卖力的推销自己的商品。

    什么叫品牌效应？就是指品牌为企业带来的效应。

    而顾氏的品牌就已经可以给他们带来巨大的经济和社会效益了。

    所以想要留在这里也是需要自身具有很强的竞争力。

    如果最后顾漫漫的品牌销售达不到商场的要求，就算有顾南昇在，也避免不了被换掉的命运。因为在这样的商场里，不允许存在拉低整体水平的品牌。所以这看起来轻松，却又是很难的一项。

    而那位职员本身也具有一些优势，优势就在于她经过了公司特别的培训流程，也能有良好的态度面对客人，也比较有耐心。

    但是苏琳也担心，并且也在想这件事要不要跟她说明白？

    那就是关键要学会看懂客人的态度和脸色！


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